Czy pracując na umowę zlecenie można iść na zwolnienie lekarskie?

Pracując na umowę zlecenie, wiele osób zastanawia się, czy mają prawo iść na zwolnienie lekarskie. To ważne pytanie, które dotyczy wielu pracowników na tego rodzaju umowach. W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu i postaramy się udzielić odpowiedzi na to pytanie.

Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie

Umowa zlecenie, znana również jako umowa o dzieło, jest jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych, które regulują współpracę między zleceniodawcą a zleceniobiorcą. W przypadku umowy zlecenie, pracownik wykonuje określone zadanie lub projekt na rzecz zleceniodawcy.

W przypadku choroby, pracownik na umowie zlecenie również ma prawo iść na zwolnienie lekarskie. Zgodnie z polskim prawem, osoba pracująca na umowie zlecenie ma takie same prawa do zwolnienia lekarskiego jak pracownik na umowie o pracę.

Prawa pracownika na umowie zlecenie

Pracownik na umowie zlecenie ma prawo do zwolnienia lekarskiego na takich samych zasadach jak pracownik na umowie o pracę. W przypadku choroby, pracownik powinien zgłosić swoje zwolnienie lekarskie zleceniodawcy, tak samo jak w przypadku umowy o pracę.

W przypadku choroby trwającej dłużej niż 14 dni, pracownik na umowie zlecenie ma prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru, czyli przeciętnego wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy przed wystąpieniem choroby.

Obowiązki pracownika na umowie zlecenie

Pracownik na umowie zlecenie ma obowiązek zgłosić swoje zwolnienie lekarskie zleceniodawcy w ciągu 3 dni od jego wystąpienia. Powinien również dostarczyć zleceniodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające chorobę.

W przypadku niezgłoszenia zwolnienia lekarskiego lub braku dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, zleceniodawca może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za czas nieobecności pracownika.

Podsumowanie

Pracując na umowie zlecenie, można iść na zwolnienie lekarskie na takich samych zasadach jak pracownik na umowie o pracę. Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w przypadku choroby trwającej dłużej niż 14 dni. Należy jednak pamiętać o obowiązku zgłoszenia zwolnienia lekarskiego zleceniodawcy i dostarczenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego chorobę.

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości lub pytań dotyczących zwolnienia lekarskiego na umowie zlecenie, zalecamy skonsultowanie się z prawnikiem lub specjalistą ds. prawa pracy.

Tak, pracując na umowę zlecenie można iść na zwolnienie lekarskie.

Link tagu HTML do strony https://www.carpathians.pl/:
https://www.carpathians.pl/